Должность:
Высококвалифицированный старший научный сотрудник, кандидат наук /0,1 шт.ед./ в Лаборатории фемтосекундной нелинейной оптики Центра лазерных и нелинейно-оптических технологий Отделения квантовой радиофизики
Деятельность:
Проведение исследования
Исследование нелинейного распространения ультракоротких лазерных импульсов в газообразных и конденсированных средах.
Проведение экспериментального и численного исследования филаментации фемтосекундного лазерного излучения ультрафиолетового, видимого и инфракрасного диапазона, генерации терагерцового излучения в этих условиях. Разработка моделей нелинейного взаимодействия ультракороткого импульса со средой.
Трудовая деятельность:
Обосновывать актуальность и новизну темы исследования
Обобщать результаты, полученные в процессе решения задач исследования
Обобщать информацию о научных и (или) научно-технических результатах, полученных в соответствующей области исследований
Исследование нелинейного распространения ультракоротких лазерных импульсов в газообразных и конденсированных средах.
Иметь в течение срока действия Договора публикационную активность, соответствующую занимаемой должности: не менее 5 работ, опубликованных в научных журналах Белого списка, или в журналах из списка ВАК за 5 лет.
Прочие требования к кандидату:
- Опыт работы с лазерными системами. - Опыт разработки моделей нелинейного распространения лазерного излучения. - Опыт в статистической обработке экспериментальных результатов. - Владение английским языком на уровне, достаточном для самостоятельного написания научных статей, ведения переписки и выступления на конференциях, а также общения с зарубежными коллегами. - Число публикаций в рецензируемых научных журналах Белого списка, или в журналах из списка ВАК за последние 5 лет не менее: 5 шт. за последние пять лет.
УСЛОВИЯ ПРЕМИРОВАНИЯ:
качество выполняемых исследований («уровень» публикации или патентование результата, в том числе за рубежом)
ценность и востребованность результата (высокий объем цитирований, лицензирование прав на результат)
высокая результативность работы (вклад в результативность организации)