Должность:
Высококвалифицированный научный сотрудник, кандидат наук /0,25 шт.ед./ в Лаборатории термоядерных мишеней Нейтронно-физического отдела Отделения физики твердого тела
Деятельность:
Проведение исследования
Разработка нейтронных методов исследования материалов для термоядерных мишеней.
Расчет и оптимизация радиационной защиты.
Ядерные аспекты применения термоядерных мишеней.
Трудовая деятельность:
Анализировать научную и (или) научно-техническую информацию, необходимую для решения отдельных задач исследования
Разрабатывать методики решения отдельных задач исследования
Решать отдельные задачи исследования в качестве ответственного исполнителя
Оценивать степень решения отдельных задач исследования
Исследование материалов для термоядерных мишеней методами нейтронной и рентгеновской дифракции, малоугловой нейтронной дифракции и нейтронной рефлектометрии, другими ядерными методами.
Моделирование прохождения нейтронов через вещество для расчета и оптимизации радиационной защиты установок НФО.
Руководство магистрантами или аспирантами.
Иметь в течение срока действия Договора публикационную активность, соответствующую занимаемой должности: не менее 3 работ, опубликованных в научных журналах, индексируемых в наукометрических базах данных Белого списка или в журналах из списка ВАК за 5 лет.
Прочие требования к кандидату:
- Опыт в проведении исследований структуры материалов методами рассеяния нейтронов.
- Опыт расчетов и моделирования рассеяния нейтронов и нейтронных установок, а также оптимизации радиационной защиты.
- Владение английским языком на уровне, достаточном для самостоятельного написания научных статей, ведения переписки и выступления на конференциях, а также общения с зарубежными коллегами.
- Число публикаций в рецензируемых научных журналах, индексируемых в наукометрических базах Белого списка, не менее: 3 шт. за последние пять лет.
- Наличие патентов и программ для ЭВМ, зарегистрированных в установленном порядке
УСЛОВИЯ ПРЕМИРОВАНИЯ:
качество выполняемых исследований («уровень» публикации или патентование результата, в том числе за рубежом)
ценность и востребованность результата (высокий объем цитирований, лицензирование прав на результат)
высокая результативность работы (вклад в результативность организации)
ДОПОЛНИТЕЛЬНО:
Стимулирующие выплаты: в соответствии с Положением об оплате труда работников ФИАН.
Трудовой договор: по итогам конкурса заключается срочный договор от 1 года до 5 лет.