Должность:
Высококвалифицированный старший научный сотрудник, кандидат наук /0,5 шт.ед./ в Лаборатории теоретических методов фотоники Отдела перспективной фотоники и сенсорики ТОП ФИАН
Деятельность:
Проведение исследования
Теоретическое исследование эффекта когерентного пленения населённостей в приложении к малогабаритным атомным часам.В том числе: исследование влияния эффектов буферных газов на параметры и асимметрию опорного резонанса, самосогласованный расчёт влияния поглощения на резонанс с учётом сверхтонкой структуры возбуждённого состояния. Продолжение работ в области квантовых магнитометров с оптической накачкой, использующих эффект двойного радиооптического резонанса и/или нелинейного магнитооптического вращения.
Поиск особых спектральных режимов диодных лазеров с вертикальным резонатором в режиме глубокой модуляции тока инжекции.
Трудовая деятельность:
Обосновывать актуальность и новизну темы исследования
Осуществлять декомпозицию цели исследования на отдельные задачи
Координировать решение задач исследования в процессе его проведения
Обобщать результаты, полученные в процессе решения задач исследования
Иметь в течение срока действия Договора должен иметь публикационную активность, соответствующую занимаемой должности: не менее 5 работ, опубликованных в научных журналах Белого списка, или в журналах из списка ВАК.
Прочие требования к кандидату:
-Свободное владение методами физического моделирования; -Опыт работы в области фотоники и сенсорики; -Владение английским языком на уровне, достаточном для самостоятельного написания научных статей, ведения переписки и выступления на конференциях, а также общения с зарубежными коллегами. -Число публикаций в рецензируемых научных журналах Белого списка, или в журналах из списка ВАК, не менее: 5 шт. за последние пять лет
УСЛОВИЯ ПРЕМИРОВАНИЯ:
качество выполняемых исследований («уровень» публикации или патентование результата, в том числе за рубежом)
ценность и востребованность результата (высокий объем цитирований, лицензирование прав на результат)
высокая результативность работы (вклад в результативность организации)
ДОПОЛНИТЕЛЬНО:
Стимулирующие выплаты: в соответствии с Положением об оплате труда работников ФИАН.
Трудовой договор: по итогам конкурса заключается срочный договор от 1 года до 5 лет.